| 秦皇岛市中小企业局强力推进三大体系建设 |
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| 2006-05-13 09:45 文章来源：巨鹿商务之窗编辑部 |
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担保体系建设 一是强化业务培训。重点组织担保机构人员参加省、国家组织的各种专业培训。二是加大扶持力度。增加财政扶持，落实担保机构扶持政策；加强政府、银行、担保机构和企业的联系，重点做好与市农业开发银行的协调工作，争取政府协议贷款10亿元以上。三是规范担保机构运作。制定我市担保机构管理办法，对担保机构业绩进行考核；将担保机构建设及业务开展情况纳入县区民营经济考核。四是加强沟通协调。组建全市信用担保协会，发挥协职能作用；加强调研，及时掌握担保机构运作过程中出现的情况和问题，及时向政府反馈和协调解决。力争完成2006年新增担保金6500万元的目标任务。
创业辅导体系建设。一是加大行政推动力度。对全市创业辅导基地建设提出年度工作目标，并纳入县区发展民营经济考核；二是加强创业宣传。大力宣传创业辅导基地建设工作对解决就业问题、促进经济发展的巨大作用，宣传政府鼓励创业的政策，宣传创业成功者的案例，增强创业者的信心。三是加大政策扶持和引导。协调市各职能部门制定出切实可行的鼓励创业的相关优惠政策和措施；加强产业政策引导，重点支持科技型、资源综合利用型等企业的发展；统一应对各类收费、检查、推销等，为入驻企业构筑“防火墙”。 四是充分整合各种社会资源。有效利用停产、半停产企业的闲置场地改建为创业辅导基地；引导和带动社会资本共同创办创业辅导基地，积极寻求社会共同创办、基地自主经营和保持可持续发展空间的路子。五是建立创业辅导服务网络，完善创业服务。对初创企业的政策、信息、管理、融资等一般咨询服务，以免费服务为主；对程序复杂的服务，按公益性服务原则适当收取费用。力争年内全市新建4家以上创业辅导基地
人才培训体系建设。一是建立中小企业系统市县企三级培训基地。积极开展我市中小企业培训示范基地认定工作，引导社会教学力量参与中小企业培训工作；引导县区劳动培训中心和职业技术学院（校）等社会教学力量成为县乡级教育培训基地；鼓励引导较大规模的企业建立企业内部培训基地，逐步建立市县企三级培训基地。二是探索搭建网络培训平台。依托“河北省远程教育培训工程”，逐步引导一批重点联系民营企业利用远程教育、网络教育资源进行自我培训。三是利用暑期优势，积极争取培训项目，举办高层次的培训班和高层论坛。四是与市人事局联合开展非公有制人才兴业先进单位和先进个人的评选表彰工作。五是积极做好省中小企业系统的劳模评选、专家选拔和第二届市级优秀民营企业家评选表彰工作。六是继续做好网上百日招聘毕业生活动，引导企业广泛吸纳高校毕业生就业，改善企业从业人员整体素质。力争年内引进各类省外人才400名，直接组织培训600人次，完成各级各类培训9万人次。 |
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